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祈福蜡烛人际交往的沟通技巧（补充内容）-雷雷公考法律讲堂

作者: admin 　发布: 2015-12-17　分类:全部文章　阅读: 265次

人际交往的沟通技巧（补充内容）-雷雷公考法律讲堂

你新入职到一家单位，发现单位年长的同事比较多吴燕娜，对一些电脑知识不太了解巾帼大将军，正好你是计算机专业的毕业生，所以经常帮大家解决一些网络和计算机问题，后来求助你的人也越来越多，甚至有其它部门的同事。时间一长，对你的本职工作造成了影响，领导对你的不满越来越强烈，同事也私下议论你不务正业。你怎么办？
【参考答案】
正确处理本职工作与帮助同事的关系，对于个人的成长和进步是非常重要的天天清护肝茶。面对平时工作中出现的失误，我本人应该沉静下来，以积极的心态面对，努力找到工作出现失误的原因。同时，创新工作方法，争取实现做好本职工作和帮助同事两不误的局面。
首先，正视领导的批评，在虚心接受的基础上，抓紧时间对近期的本职工作进行梳理，立足工作实际，找到工作中出现失误的真正原因。
其次，正确处理本职工作和业余工作之间的关系，创新工作方法，做好妥善安排。比如说，在做本职工作的时候，要善于抓住本职工作的重点和特点，或者按照工作的轻重缓急，做出适当的安排。或者在工作之余，善于总结工作经验，找到工作的共性和个性。在对于计算机知识的学习上，与同事们进行商量，制定一个切实可行的学习计划，在不耽误本职工作的前提下，统一教给同事们计算机知识。或者向领导建议，组织定期的电脑实操培训班，以满足大家学习计算机知识的需要。
最后，对于同事们的私下议论，不要较真，不要争辩，也不要感到委屈，要本着理解的态度加以处理。我相信，只要我能处理好本职工作和帮助同事之间的关系，出色地完成了工作任务，获得领导的认可，同事们的议论一定会销声匿迹的。
你刚到单位，因为想尽快熟悉单位的工作制度和业务流程，因此每天都会很早来到办公室看一些资料饶毅简历，领导看到后对你提出了表扬，还让大家都向你学习大清小两口，但有些同事却说你是假积极，在做表面功夫，取悦领导，是故意让他们难堪，有的甚至不太与你交流，你怎么办？
【参考答案】
刚到单位工作不久，就受到领导的表扬，是领导对我工作态度的肯定，我一定会再接再厉，争取尽快熟悉单位的工作制度和业务流程，成为业务能手。部分同事因此对我产生了误会，虽然会给我造成一定的困扰，但我也会本着有则改之、无则加勉的原则，争取早日化解矛盾。
首先，感谢领导对我的表扬与肯定三步舞，并向领导表示，我刚刚参加工作，对规章制度和业务流程并不是很熟悉，多学多看是我应该做的。在以后的工作中，我还有很多地方需要向领导请教，希望领导能够给予帮助，使我尽快成长。
其次丁芯，我不会因为同事暂时的误会而改变对工作的积极态度，而是会戒骄戒躁特索洛，以更加积极的态度，严格约束自己，加强业务知识的学习，以更高的标准刘丛丹，努力提高工作质量和效率。同时，以平和的心态分析同事们对我产生误会的原因。我认为之所以同事们对我产生误解，是因为他们对我了解不够，我与他们交流不够，致使他们不明白我的为人。另外，我如此积极的学习态度也让他们产生了尴尬心理，因此，我会在今后的工作中采取行动加以改善祈福蜡烛。
最后超感警探，在今后的工作中，要增加与其他同事交流的主动性，遇到不懂的地方雅雅英，不仅仅依靠看材料学习业务知识，还要经常虚心地向其他同事多多请教，从他们身上学习在文字材料中学习不到的知识和丰富的工作方法。同时，在工作中为学教育，积极主动地参与同事的活动，增加与其他同事的互动，消除同事们对我的误解，让他们清楚我的为人，增强与同事们的感情交流。
我相信，功夫不负有心人张江女，经过我长时间的努力，同事们对我的误会一定能够得到化解，我一定会成为领导得力的好下属，同事们信任的好伙伴。
单位实施了项目负责制，由于你所负责的项目组工作效率很高，时常提前完成任务，深得领导的认可。最近，领导给你们项目组分配了更多更重的工作，项目组的所有成员都需要加班至很晚。对此，同事们意见很大，认为领导对你们很不公平，个别同事还出现了怠工偷懒，磨洋工的现象。你怎么办？
【参考答案】
由于工作任务加重，经常加班，导致同事们意见大、消极怠工状况的出现，如果不及时加以妥善解决，必然会影响工作任务完成的质量，还有可能产生破坏团队建设的不和谐因素。因此，作为项目负责人，我会及时关注，积极采取措施加以解决。
首先，召开工作会议，统一思想，鼓舞士气镇赉吧，激发大家工作的积极性。我会告诉大家，领导召开项目负责人会议时，对我们组大加赞扬，非常肯定我们组的工作成绩，对我们组寄予厚望，希望我们组再接再厉，齐心协力做好接下来的工作。因此，领导分配较重的工作任务，是对我们的肯定和锻炼，希望组员们能抓住此次锻炼机会，实现自己新的飞跃。
其次，采取各种方法，缓解大家的情绪。比如李燕宁，工作两个小时左右的时候，提醒大家适当地休息一下，或者听听歌，或者运动运动，或者说说笑话，缓和缓和紧张的气氛。晚上加班的时候，请大家吃饭，杨柳松如果加班很晚，适时地给大家买好夜宵。
再次，加强同事们工作情绪的引导，嘘寒问暖，关注他们情绪的变化，让他们感受到团队的温暖兜率天童。同时，根据工作任务的强度，向领导申请加班奖金，进行物质奖励。
总之，在充分理解同事们的基础上，积极疏导，真诚呵护，让同事们明白加班既是领导的信任，又是对个人的锻炼，让他们及时扭转情绪，积极地投入到工作中，以保障工作成果的高质量。
你是县工商局的新进工作人员，跟随一位老同志到一家涉嫌生产假冒伪劣产品的企业进行例行调查，在调查过程中企业的接待人员对老同志非常热情，对你提出的工作要求却消极对待，甚至不配合，致使最后的调查数据不准确。事后，老同事向领导反映，说你工作不严谨，工作方式生硬、工作能力还有待提高。你怎么办？
【参考答案】
由于被调查企业采取抵触、不信任、不配合的态度对待调查工作，导致调查数据不准确的结果以及老同志在领导面前说我工作不严谨、工作方式生硬的被动局面下，我会采取以下措施加以应对：
首先，对于调查数据不准确的结果，要敢于向领导承认错误，做出深刻检讨，接受领导的批评，听取领导的建议和指导。
其次，重新处理调查过程的每个环节，查找调查数据不准确的真正原因，并进行深刻的工作反思。是我工作经验缺乏、工作方式不当、能力不足的原因，我则会从中吸取教训，在今后的工作中惟爱是卿，多向同事和领导请教，多转变工作思路，多学习，迅速提升业务能力；是被调查企业故意设置障碍、制造困难和提供假数据造成的工作被动，我更会从中吸取教训，并以此为鉴，在今后的调查工作中3d旋转魔方，提升个人的警戒性、辨识问题的准确性。
再次书本里的蚂蚁，以平常心看待老同志向领导的汇报评语，不因为暂时的得失就失去工作的热情或者背上工作的包袱，而是以更加谦虚的态度对待这位老同志，多与他接触和沟通，多创造让他了解自己的机会，我相信，随着时间的推移，他一定会改变原先的看法的超级仇恨戒指，
总之，随着时间的推移，随着领导和同事对我了解的加深，随着我业务能力的提升，被动的工作局面一定会被打破，我一定会成为业务上的骨干，成为领导信任的好兵的。

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我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。 我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命, 一切，都在意料之中！
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