您现在的位置: 网站首页 /全部文章/ 正文

皇婚人际交往上的潜规则，没人明说，但很重要！-拾篇

作者: admin 　发布: 2017-12-07　分类:全部文章　阅读: 287次

人际交往上的潜规则常宣灵，没人明说快乐学围棋，但很重要！-拾篇

你有没有在职场上见过这类人：他们的情绪几乎都挂在脸上，受到表扬止不住笑意，面对批评情绪阴霾好久，听不得一点议论酷猪音乐网，立刻要撸起袖子“要个说法”……这样的人，往往总是被有心人利用xs99，不知不觉就被别人当了枪使。
记得我们刚换部门总监的时候，大家对于这个年轻的“空降兵”女上司都不太服气，不过面上倒是一团和气，顶多私底下吃饭时嫌弃几句。
我的同事A就是那种非常容易生气的人，这一点，我们几个人都发现了，同事B当然也不例外，只是他对于这一点，动起了歪心思。
他先是鼓动大家消极怠工，企图通过这样的方式让公司认为是这位领导没有能力担当重任——毕竟我们老员工都没变动，唯一换了头就业绩立马下滑依安政务网，免不了将矛头指向新来的领导。
只是覆巢之下无完卵的道理我们还是懂得血战陈庄，如今职场淘汰率这么高的情况下，别说换了我们几个员工了，就是将部门整体换血都是分分钟的事莱阳传媒网，有千万个人可以顶替你。
因此我们都只是打哈哈应付同事B，偏偏同事A听进去了。

在同事A第N次向新领导表示“工作无法按时完成”时，领导大发雷霆。
她正缺一个“新官上任三把火”的动作，怎么会轻易放过？一连三个月的绩效，同事A都拿的是最低档，完全自己撞到了枪口上仙福龙缘，有苦不能言。
他每天沮丧着脸来上班，情绪也带到了工作和家庭里光棍很酷，总之那个月，我们用肉眼可见的速度看到他眉头折出了两道纹。
而同事B呢，非但没有消极怠工，还表现出色，甚至比以往的业绩更好。两相比较，新领导立刻在心里分出了高下老瞎眼，对同事B的倚重更多了。
而这，还没有成为A的教训。
以往每年发年终奖之前，我们的前任领导都会挨个找员工谈话，让大家自我分析全年的表现，然后会跟大家透个数，不至于发下奖金之后有什么投诉。
新领导却没有这个习惯，因此大家都对年终奖比较心里没底。
说来也好笑，上回的怠工事件，非但没让同事A长教训，还让他和B关系更好了。原因也简单，他沮丧失望的时候，B经常请他吃饭，小恩小惠不少，他业绩下滑的时候，同事B也不痛不痒地拉拔了一下。这一切都让原本有点对B生气的A立刻走出怨恨，继续愚昧地扮演他的“枪”张鸿林。
B不知从哪里听说，新领导比较苛待下属，在以前的公司年终奖就给的不高，这让我们一众基本靠年终奖养活的人都有点心慌。第一个坐不住的就是A了。
他愁眉苦脸了几天，在B的怂恿下作为“民意代表”去跟领导谈话了欢乐正前方。
结果也可想而知，奖金分成根本就没有规划出来，他自然碰了一鼻子灰。

前几天看到有人发朋友圈：
忙是治疗一切神经病的良药，一忙就不伤感了，也不八卦了，也不花痴了挂名王妃，也不撕逼了，皇婚平静的脸上无喜无怒，看过去只隐隐约约写着一个滚字钱静怡。
其实忙的确能制止很多不必要的情绪，但却没从根本上解决我们的问题，只是让我们无暇顾及，庞青云甚至对情绪麻木罢了。
【以上内容来源于网络】

« 上一篇 下一篇 » 原创文章，转载请注明出处！标签:

相关日志：

我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。 我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命, 一切，都在意料之中！
文章归档