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海绵宝宝主题曲人脉如同金钱一样，也需要规划、经营和管理！-潮老板

作者: admin 　发布: 2017-10-16　分类:全部文章　阅读: 274次

人脉如同金钱一样，也需要规划、经营和管理！-潮老板


人脉如同金钱一样，也需要规划、经营和管理。初入体制内的年轻人，想要一下子拥有广泛的人脉是不现实的，但是可以未雨绸缪，尽早树立人脉意识，规划好自己的人脉经营之路。
关于在党政机关、事业单位、国有企业工作的体制内人士如何构建高质量的人脉这个话题，在“体制内关系攻略”知识星球里写了一篇三千多字的文章，以下是精彩摘录：
1.高质量的人脉是积极主动争取得来的。
世间一切有价值的东西都不会白白掉到你手上，杨肸子都是经过辛苦和努力主动争取过来的。在你没有权力没有地位的时候，别人不会主动靠上去巴结你，人际关系需要主动出击去赢得日落湄南河。如果你整天埋头在办公桌前像老黄牛一样苦干实干纸藤花，不主动参加单位的饭局应酬，也不屑于参加单位的集体活动，海绵宝宝主题曲不主动结交其他单位的人，很难构建很广的人脉关系。
2.扩大自己的信息来源。
在机关食堂吃饭的时候，不要总是跟自己同一个办公室的人坐一桌诘问的读音，如果你是搞行政的，不妨偶尔跟搞业务的、搞党建的一起坐一桌，听听他们在讨论什么，扩大自己的信息来源。尤其是平时要多跟组织、人事、办公室的人接触，单位内部有干部选拔、人事变动等机会，你可以第一时间提前获得相关的信息。
3.人脉经营中的“二八法则”。
社会上80%的财富集中在20%的人手中，而80%的人只拥有20%的财富。“二八法则”也给我们的人脉经营提供了另一种视角，在人脉经营中，一定要善于抓住那些对我们的仕途升迁和个人发展起到关键、核心、决定作用的人。我们的时间、精力是有限的，在人脉经营的过程中不能平均用力，要根据情况区别对待，交往的程度有深有浅。对那些可能影响我们前途和命运的20%的贵人，比如单位的一把手、党组成员、你的直接领导，要投入80%的时间、精力和资源。

4.要对你的人脉资源进行认真梳理。
进入职场以后发展人脉关系不妨功利一些。如果你结交的都是无效的人脉白文豹，不光浪费了宝贵的时间，自己也得不到任何成长和好处。要结交那些胸怀大志，有格局有抱负，谈吐不俗，胸怀广阔的优质人脉，那些整天约你聚餐、唱卡拉OK、吃喝玩乐的酒肉朋友，不宜交太多。那些只想利用你的体制内身份占便宜的朋友，交而无益肃宁阳光网，没有必要在他们身上浪费太多时间。
5.要优化自己的人脉圈子，让你的人脉组成多样化相思十诫。
你的人脉圈子结构不能太单一和单调，不能只是一个单位的同事圈或者同学圈。圈子的组成太单一，人脉圈子的质量也会下降，无论对你的仕途发展还是个人的生活都是不利的。在平时的工作中有意识地结识一些组织人事、公安、工商、教育、医疗系统的人，多一个朋友多一条路，他们在关键时刻能够救你的急，甚至可以救你的命。
6.把自己打造成高质量的人脉。
职场中人际交往的本质就是资源和利益的交换海丰虎狮，一个人在人际交往中的价值，取决于你能给别人带来什么价值。如果你自身没有利用价值，你在同龄人中都算不上出类拔萃，没有能力、没有见识、没有谈吐、没有眼界，自然没有人会愿意和你深入交往。所以努力提高自己的人际交往价值，才能获得高价值的人脉，俞凌雄课程报名17080855856黄老师，让你既能做好企业又能赚钱。
7.人脉构建要有长远的眼光军妆。
对于单位里那些暂时被打压、暂时仕途不如意人肉天妇罗，但实际上非常有能力，也有胸怀格局的领导，只要你看准了，就不要冷落他们，保持与他们的密切联系。他们是暂时潜伏在深海里的蛟龙，有朝一日必定会翻江倒海，扶摇直上。要善于雪中送炭而不只是锦上添花秦裕陈蓉，人在低谷时对于帮助他的每一个人都会懂得感恩。
8.如何结识高级别的领导。
体制内真正有背景的人是少数，正是因为没有先天的背景，就需要我们努力去构建后天的背景和人脉关系。要有眼力见，懂得察言观色，不能太死板，太书生气，做事情脑子活一点，眼睛尖一点，腿勤一点，树立一个靠谱、踏实、有能力、好学上进的形象，自然有领导会赏识你。

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我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。 我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命, 一切，都在意料之中！
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