张瑶萱傅彪经典格言之——【创业篇】-全球功夫网

作者: admin 　发布: 2019-03-29　分类:全部文章　阅读: 220次

张瑶萱傅彪经典格言之——【创业篇】-全球功夫网

张瑶萱
一、一个人学习工作贵在有恒，不能光有一时之热情，要对学习工作有长远规划。对近期目标和远大理想，要脚踏实地地艰苦奋斗，一个一个去实现！在实现每一个目标过程中进步升华！创造新绩！只有这样离远大理想才会越来越近！——（创业新论）
二、决策力就是生产力，就是生命力！——2011.3.30.
三、执行力就是生产力，就是生命力！——2011.3.30.
四、影响力就是生产力，就是生命力！——2011.3.30.
五、领导力有多大，事业就能有多大。领导力的核心就是影响力，影响力的核心是让人自发自愿，为企业为社会做事！市场经济同样如此!就是让市场活跃！自由选择自由交易！但是重大爱大德大义、大胸怀者才会得到更多！
六、发现人才！培养人才！运用人才！是成功之本！
七、加强法制教育、德育教育、安全教育是我们办校立校强校之根本！
八、相互竞争，相互帮助，促进共同发展，是智者强之美谈！——傅彪论
九、 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如与成功人一夜话宿！
十、 时来运转是因为你付出了常人没有吃过的苦，常人没有付出过的艰辛和汗水，常人没有想过的事。你去想了，去做了、去实践了，而最终成功实现了理想！并不是因为你有一天到庙里拜了菩萨许了愿。
十一、一个优秀的武术运动员！要能成为一个成功的创业者！这就是一种超越自我的成功！——2011.5.18.
十二、强大的体能就是成就你事业最大的财富！——2011.6.3.
十三、一个人的威信不是靠摆架子走形式说空话！关键是看你有没有实干精神和处理问题解决问题的能力！—— 2011.6.15.
十四、做生意要学会配合！不要像散打比赛一样，不顾及对方，以打倒为目的。最终，也只能实现个人英雄主义罢了！生意场上要想名利双收，就要明白对方的需求。这就好比武术套路对练一般，要学会配合，掌握好分寸，做到彼攻我退、彼退我攻、拳脚呼应、相互兼顾。如此，对练才精彩，生意才共赢！——2012.6.18
十五、创业成功的经验告诉我们：成功是思想加行动的共同产物。——（傅彪创业成功论）2012.12.2.
十六、当校长教师教练要做到五勤：脑勤！眼勤！嘴勤！腿勤！手勤！还要做到：多找老师、教练、家长、学生谈心，了解各方信息和学习生活家庭情况！发现问题立马解决！——傅彪勤快论 2012.9.16
十七、当你每顿吃饭拿起筷子的时候，就要想当天的工作完成没有，可否对得起我们服务的对象、上司、发工资的单位，如工作没有完成问心有愧，应放下碗筷马上去完成，只有工作做好才有饱饭吃，做到一曰三思。——傅彪一日三省行动论 2012.2.28
十八、一个领导干工作：首先要有思想、要有理论、要有口才、要有实际工作能力、要有实践经验、要敢于吃苦耐劳、敢于冲在最前面、要善于调动一切可调动的人力、财力、物力、社会资源，指挥要得当行动力要最快！只有做到以上几点才能有所作为！——傅彪实践论 2013.3.5
十九、做领导人要下得去上的来！在搞改革和创新的过程中，要自降三级，成为普通百姓，下到基层与百姓同吃、同住、同干、同甘苦、深入发现问题、了解问题、解决问题，共同创造新路、开拓疆土。在宏观上要有创新思想和创业目标！敢于担当、敢于决策、敢于创新，只有这样才能受到人们的尊重敬仰，自然上的去！——傅彪领导论 2013.6.28
二十、作为领导，首先要尊敬上级，服从上级，维护上级，响应上级的号召，执行上级的决策，达到上级制定的目标；对下级要爱护群众，支持群众，保护群众，指导群众，关心群众，解决群众的难题，提高群众的创新能力，调动群众的积极性。——傅彪领导论 2013.10.30
二十一、真正的力量源自人心！管控力控制人的形体；影响力触动人心！当你具有影响力能引发员工为人民、为国家、为这个世界奉献！这就是人心的力量！——（力量）
二十二、经济利益最大化，思想谋略最大化，宣传意识最大化，人格魅力最大化！
二十三、要想成为一个伟大的人，必须具备、坚忍不拔百折不挠的精神！
二十四、一个人的成功，不仅仅在于他有过人的智慧和胆识，而是在于他几十年如一日的干一件事，经过长期的积累与沉淀获得的。——2011.5.25.
二十五、一个伟大的战略家做事是用四个脑袋分析思维！八只眼睛观察八个耳朵去听取！其实就是一个好汉三个帮！要做事一定要做到眼观六路耳听八方三思九变十八改方显卓越！——2012.6.13
二十六、一个人的财富不能用金钱来衡量！最大的财富是思想！伟大的思想会照亮千秋万代！——傅彪财富论2012.8.27
六十二. 一个人要有分析问题、解决问题的能力。只有这样才能为企业、为社会做贡献！——2016.12.28
六十三. 一个初创业者不是靠高薪酬来维系员工团队稳定，而是靠这个企业最高领导和团队创造性的运用情商和智商，加上最高领导的人格魅力，要坚定这一信念，才能使企业逐步发展壮大。——傅彪创业新论 2017.4.6

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