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西南政法大学自考网什么才叫把事情做好了？（每个职场人心里都该有数）-商道人生

作者: admin 　发布: 2016-01-12　分类:全部文章　阅读: 247次

什么才叫把事情做好了？（每个职场人心里都该有数）-商道人生林建东作弊


职场的残酷在于，它不看苦劳，只看功劳。“功劳”和“苦劳”虽一字之差，但决定着你薪水的高低凤凰知音卡。
职场的现实在于，你薪水的多少取决于你对公司利润贡献的程度。功劳和苦劳的差别，也正是比把工作“做好”和“做完”的区别。
而“做好”一项工作带给你的影响也决不仅仅是多赚点钱，那么简单，它起码从这3个维度上让你终生受益。

01
“做好”和“做完”的区别
⒈贡献程度的区别
从薪水分配规律来说，如果“做好”一项工作，那么你对利润的付出一定是较多的，相应的你的收入也就多了。如果你仅是“做完”一项工作，那么你对利润的付出必定是有限的，你获得的回报也就是有限的。

⒉ 结果好坏的差别
很多人习惯性的忽略这件事情的结果，而只在意有没有把事情做完。
在工作中你是否有这样的经历，就是一项工作领导让你反复做、反复改。这时候大部分人都会感到很恼火，觉得总是重复一件事情，毫无意义。那么你有没有想过，为什么领导会让你重复改？
面对这个问题，大部分人都不能给出肯定的答案，因为他们也知道自己很多时候是“应付了事”，结果自然也就差强人意。

⒊ 时间成本上的差别
当你想着如何把事情做完时，你就注定是在浪费时间。既然要做一件事情，如果你选择随便把事情搞完，然后交给领导，换来的就只能是不停地改改改金小小，改到领导满意为止。
一旦开始修改可能一天的时间都浪费在了这儿上面，别人用2个小时做好的事情，你需要用一天的时间才能做完。
当你做一件事情的时间成本高于别人时，你的效率自然就远远低于他们混沌军团。

02
什么是真正的做好？
⒈执行到位
很多人认为执行力，就是不管三七二十一，先搞起来再说。于是，没有思考就直接上手，结果嘛也就不言而喻了。
那么真正执行到位是什么样的？：
【执行前】要先想一想领导想要看到什么样的结果，再根据这个结果去做。不去考虑领导的意图龙皓晨，直接开做，当心回到改改改改的恶性循环中。
【执行时】在你做一件事情的过程中，你要主动给领导汇报进度，你想法上有任何的变动，都是要及时给领导沟通。在执行过程中时时给人反幻象杀手馈，会让人有一种安全感。
比如，跟领导说我现在做到什么程度了，估计会提前/延迟发给您心在跳情在烧，这就是告诉领导你的进度。
当你完成一件事情时，一定要联系上领导，然后告诉他你已经把东西发给他了。
这样做你才会给人留下一个值得信赖的感觉。
【执行结束】不要以为你把工作交差了就万事大吉了，在你做完一件事情后，一定要跟进这件事情后续。工作中有一个叫节点关键的概念，简单来说就是看一个人对事情结果是否负责。
对自己的结果负责，才是真正的把事情“做好”了。

⒉ 复盘
“未经反省的人生，不值得一过。”做完一件事情之后，如何才能知道自己是否做好了，就是靠复盘。
透过现象看本质，这是把一件事情做好的重要思维方式。复盘的重要在于以下4点：
① 避免重复犯错
② 找出真正的问题
③ 发现新思路
④ 知道如何才能做到更好
做复盘你才能排除错误的认识和路径，找到更有效、更符合本质规律的做法。

⒊ 赢在0.1%
能把事情做好的人，大多是把每个细节多做了那0.1%西南政法大学自考网，最后累积起来变成100%
这就是把事情做完了交差和把事情做好了交待的重要区别，把事情做好就是想办法找到最优方案。
那么什么是最优方案呢？做一件事情前，问问自己这几点：
你的目标是什么？
时间我该如何安排？
那些地方太过理想化了？
能否跳出自己的思维，全面审视这件事情？
简单来说就是两点：认真地想，不知不扣地做！在职场上大多数时候黄桂章，人与人之间的能力都是旗鼓相当的，那么如何才能脱颖而出呢？就是看谁能把事情想得更全面，把细节处理得更妥当。

03
为什么一定要把事情“做好”
把事情“做好”就是在赶走你内心的混沌，在职场上混个两、三年，你的责任感会崛起，但是你的脑子仍然是懵逼的。
那是因为你做事情时，仍然没有成体系，没有系统的东西存在，因此很多时候，不管你怎么努力也只能是把事情做完的水平。
可当你开始尝试把事情做好时，你就是在为自己构建一套体系，构建这套体系时，你需要提升你的思维方式林家成作品，完善你的沟通技巧，你的认知会在这一过程中不断提高。
因此把事情做好，最本质的原因在于，它能让成为职场上不被替代那个人。
责任：员工生存之本
“天下兴亡，匹夫有责！”，顾炎武的这一名言影响了一代又一代的仁人志士，激励了无数人为了国家的强大、民族的繁荣而前赴后继的斗争。然而，在和平年代，在市场经济社会的今天，人们渐渐淡忘了这种“以天下兴亡为己任”的思想。而且，在“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”的价值导向下，结果人人有责几乎变成人人无责。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，多田薰哪怕是看似合理的借口。在现实生活中，企业缺少的不是寻找借口的人，而是那些想尽办法去完成任务的人，在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。|boraid|27责任感首先是对自己的承诺负责，对自己行为的后果负责的一种踏踏实实的工作精神。负有责任感，是一个人在社会上立足，获得成功最关键的、最重要的一种工作品质。走向社会后，一件最重要的事情就是，要为自己的生命创造一种信誉，这种信誉就是由责任感来创造的。|boraid|27执行是实现战略的方法和路径，执行力就是用实际行动实践既定目标的能力。企业的高层决策者，保证了企业的正确发展方向。企业的每一位员工都要保证决策能得以高效、正确的执行，通过每一个员工的行动实现企业的整体目标嘀嘀代驾。执行力的精髓在于使组织内人员、战略、运营三个流程得以完美的结合。|boraid|27



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我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。 我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命, 一切，都在意料之中！
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