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老峪沟什么是好员工：高层看决断、中层看理解、基层看执行-膏药章运营中心

作者: admin 　发布: 2018-11-03　分类:全部文章　阅读: 348次

什么是好员工：高层看决断、中层看理解、基层看执行-膏药章运营中心


刘备和诸葛亮相比，肯定是诸葛亮的个人能力更强神魔超进化，但是为什么刘备死后，蜀国也日渐衰落？因为诸葛亮虽然有才能，但是他在用人方面还是不及刘备许韵珊。诸葛亮晚年的时候，凡事亲力亲为，打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自盯着孙淑义，有时候他甚至自己亲自上去打创始元灵。一个企业家这样管理团队，林杰妮到最后肯定要累死。不同层次的人需要具备不同的能力，高层需要胆略，底层需要业务，中层需要人际关系协调纳雍天气预报，所以评价标准也不一样，高层看决断、中层看理解、基层看执行！

对于基层员工，执行力是关键，没资格指手画脚!多做少说！把事情做好，达到目标叶竟生，这就是标准酷玩吧！其他的别谈！一切用数据说话u糖，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到尽善尽美蓬户生晖！这样，就是优秀的基层！

对于考核中层员工，看的是理解，他有没有把高层的意思传达到底层，并监督其执行读书卡怎么做。总有管理者在执行力这个问题上“跑偏”，执行力跑偏有两种情况：一是“招式不对”至尊赌神，他在做员工的事情，陷入繁杂的具体事务中不能自拔，没能在整体上掌控事情的流程，自己累得要死不说，还影响团队发力。二是“心法不对”，他在做高管的事情，整天思考战略，为公司的前途担忧，老峪沟却忘记了本职工作，拿不出过硬的业绩来巴格达窃贼。出现这些问题的中基层管理者，不在少数。

高层看的是决断，除了战略决策之外华丽巨蚊，最重要的是授权十八路反王，不授权的结果有两个：一个是把自己累死沙克犬，一个是把人才埋没掉。你累得要死靡宝，又没有培养出人才邓瑞霞，团队就危险了。因为高层只负责用好人陪嫁丫鬟紫嫣，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。

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我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。 我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命, 一切，都在意料之中！
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