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科比灌篮人际交往,一定要远离这三类“精神穷人”!-实尚家家庭5S服务

作者: admin  发布: 2016-11-26 分类:全部文章 阅读: 85次

人际交往,一定要远离这三类“精神穷人”!-实尚家家庭5S服务


俗话说物以类聚,人以群分,你的朋友圈平均水平就是你的水平。和什么样的人在一起,你就会有什么样的生活态度,月薪三千的跟月薪十万的绝对不会有机会做朋友,眼光不同白月光简谱,格局也不同。

人与人之间的影响总是潜移默化的浆糊果实,俗话说“三人行必有我师焉”,你朋友圈的人都会直接或者间接影响到你。和勤奋的人在一起,你就会少几分懒惰;和颓废的人在一起玄心奥妙决,你自然也会情不自禁的跟着消沉。
每个人都有自己的社交圈飞梭镭射,但是那些人可深交,那些人只能停在泛泛之交的层面,我们心中需要有一本账。直线管理咨询从事企业培训多年,对于团队建成和员工培养有丰富的经验,在日常的人际交往中,直线管理咨询提醒大家一定要远离下面这三类“精神穷人”。
一、远离人格不完整的“穷人”

一个人格不完整的人,他做事仅仅从利己的角度出发,不但做事无法让人放心,更限制了自身的发展格局。
与这样的人交往,你也会慢慢地迷失自我,沦为平庸。
公司新招了一个应届生,还没干满两个月就对公司的情况指指点点,时常有事没事跟老员工抱怨工作强度大,工资低。还说自己是个适用期的人琴瑟情未了,干不好可以直接走,但是我们这些老员工可就没这么自由了云云。看到自己的工号是102,而公司总共才60多个人,就推断说公司离职率高,对待员工肯定不好,这样的公司对个人发展没前途,还不如早点找个更大的平台等等。
在他眼中,自己倒不是来工作的,而是拯救世界的救世主,所有自以为不公正、不公平、对自己很严格的东西都是强权压迫,自己就要反抗。可能他认为自己是社会主义接班人就要发扬社会主义革命精神,一定要革领导的命、革制度的命、革违背自己意愿的所有事物的命迷雾苍龙,带领同事团结一致反抗压迫,除了让自己立马担任公司领导,否则自己就要唆使员工离职反抗,何雨婷这不是有病么。他们甚至觉得拿三千就要干三千的活儿,绝不多干一份,准点上下班......
后来,在适用期结束后,他虽然表露了现留下来的想法,但我毅然决然的建议公司辞退了他,
跟人格不完整的人一起共事,所带来的的负面情绪是很夸张的,甚至能够拖垮一个团队的效率,他们之于企业和社交圈而言都是毒瘤,应该远离这种人。
二、远离格局小的“穷人”
我在网上看过一个视频,一个年轻的奥迪车主不小心追尾了一辆小型的农用三轮车,与其说严重点是追尾不如说就是碰了一下,人员和车辆都没有什么事情。但这一碰不得了,三轮车上的夫妇下车来车前一看,是一个女孩子开车,瞬间撒起泼来,躺在挡风玻璃上,用力的锤车窗,吓得该车主不敢下车。本来自己想去协商赔偿的事情,结果被他们这么一闹自己也不敢下去了。只好叫来了自己的男朋友,结果男子来了看了监控,不由怒火中烧,就对那夫妇一顿教训。视频放在了网上,网友青一色的占车主方。你穷并不是你有理,不能觉得站理就反而去欺负别人。或许心平气和的谈,三轮车夫妇还能得到不少车主的补偿,但是这么一闹,补偿得不到不说,双方还要进派出所对峙,费时费力,两方不讨好。
远离这种格局小的人,不管是跟他对立还是跟他做朋友。直线管理咨询长期从事企业营销咨询和企业内训服务,在企业管理和团队建成上有一定的见解,直线管理咨询董事长、深圳十大管理咨询顾问樊小宁则认为:“真正有格局的人,低调做人,懂得谦虚;踏实做事,懂得务实;乐于助人,不分贵贱;堂堂正正,一身正气。”
除了这种明面上格局很大的人,还有“装格局很大的人”,这种人也必须远离。
我曾经有一个朋友出轨幻想,算是一个“很有格局”的人,从大学刚毕业的时候就入手了自己第一辆轿车,自己也拿着钱入股了好些公司,和我们出去的时候也不小气,周围的美女也是来来回回每月都不带重样,一度我都以能和他结识为荣,觉得跟这种“上层”社会的有格局的高端人士认识交往,他一定能扶我一把。
后来才知道他买车的钱是从他父母那里拿过来的,投资的钱是找朋友借的,后来投资亏了他也非常义气的说一定能还上,然后就一头扎进了赌场,一路赌一路输。输到后来没人借钱给他,反倒是一群人追着他讨债的时候,他人也就不见了。
而他投资时借他钱的人正好有我,我基于对他“大格局”的信任,倾尽所有的帮他,结果他到现在也没还上我的泪珠儿,这种装高格局的人是最可怕的,因为你分不清,一不留神就上了当。
装“高格局”的人,他们表面上看起来意气风发,但是真材实料是多是少还真需要好好的考量考量。这种人撕下“高格局”的伪装,比你更加的不堪,更加贫穷。
说到底,格局小的人,他们的问题不是人穷,而是思想、眼界的贫穷。
这样的人睡莲花语,在你身边,会传染,会把你的世界也越变越小。
三、远离无法掌控情绪的“穷人”

记得在上家公司,我们新品发布要办一个活动,因为初创公司,人员少科比灌篮,每个人的任务都很重,有需要相当紧密的配合,事前都安排的好好的,我们一个活动策划负责活动执行,主要是现场布置,播放活动的宣传片等后勤事项。突然临到活动的那天,那姑娘突然跟我们玩起了失踪,二十多个人急的团团转,打电话不接,她家里找不到。因为这样的临时变故,我们当天一边做自己的事情,一边还得负责她的工作,结果一天下来,所有的人都身心疲惫,活动办的毫无秩序可言雨夜诀别,十分的失败。
很奇怪的是,第三天她竟然来公司了,我们当时以为她出了什么事情,最后询问到她因为和男友吵架,一气之下把手机关机了,把自己躲起来谁也不想理。说的委屈巴巴,还一脸的求安慰的样子。一连很长时间公司的人都不愿意理她,最后老板也重新招聘人代替了她。
当你遇到这样一个超级情绪化、整天情绪摸不透的队友,可想而知必会遭遇麻烦,那种“老板就是她爸,同事就是她妈”的小公举,实在不适合在职场上打拼。更可怕的是,情绪会传染,她的负面情绪会拉低一个团队的工作情绪不毛之地造句。
心理学上星战雷师,有一个著名的“踢猫效应”:
被上司责备的先生回家后红利圈,因情绪不佳,就借题发挥骂了太太一顿,而太太莫名其妙挨了丈夫骂,心里不愉快,刚好小孩在旁边吵,就顺手给了他一巴掌,儿子平白无故挨了巴掌,满腔怒火地走开,正好遇上家中小黑猫向他走来,就顺势踢了小黑猫一脚……
这是典型的情绪连锁反应。
所以,远离那些无法掌控情绪的人,因为生活中的高手,从来不让情绪控制自己。
人是社会性动物,人际交往是每个人都无法避开的话题。
但是你握有选择的权利,你需要做的就是观察身边的环境,然后去寻找他们河娜京。
史学家范晔说过:“善人同处,则日闻嘉训;恶人从游,则日生邪情狡猾的沃平。”
学会辨识身边的人,让我们变成更好的自己。

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我不去想,是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。 我不去想,能否赢得爱情,既然钟情于玫瑰,就勇敢地吐露真诚。 我不去想,身后会不会袭来寒风冷雨,既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。 我不去想,未来是平坦还是泥泞,只要热爱生命, 一切,都在意料之中!
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