您现在的位置: 网站首页 /全部文章/ 正文

科比灌篮人际交往，一定要远离这三类“精神穷人”！-实尚家家庭5S服务

作者: admin 　发布: 2016-11-26　分类:全部文章　阅读: 330次

人际交往，一定要远离这三类“精神穷人”！-实尚家家庭5S服务


俗话说物以类聚，人以群分，你的朋友圈平均水平就是你的水平。和什么样的人在一起，你就会有什么样的生活态度，月薪三千的跟月薪十万的绝对不会有机会做朋友，眼光不同白月光简谱，格局也不同。

人与人之间的影响总是潜移默化的浆糊果实，俗话说“三人行必有我师焉”，你朋友圈的人都会直接或者间接影响到你。和勤奋的人在一起，你就会少几分懒惰;和颓废的人在一起玄心奥妙决，你自然也会情不自禁的跟着消沉。
每个人都有自己的社交圈飞梭镭射，但是那些人可深交，那些人只能停在泛泛之交的层面，我们心中需要有一本账。直线管理咨询从事企业培训多年，对于团队建成和员工培养有丰富的经验，在日常的人际交往中，直线管理咨询提醒大家一定要远离下面这三类“精神穷人”。
一、远离人格不完整的“穷人”

一个人格不完整的人，他做事仅仅从利己的角度出发，不但做事无法让人放心，更限制了自身的发展格局。
与这样的人交往，你也会慢慢地迷失自我，沦为平庸。
公司新招了一个应届生，还没干满两个月就对公司的情况指指点点，时常有事没事跟老员工抱怨工作强度大，工资低。还说自己是个适用期的人琴瑟情未了，干不好可以直接走，但是我们这些老员工可就没这么自由了云云。看到自己的工号是102，而公司总共才60多个人，就推断说公司离职率高，对待员工肯定不好，这样的公司对个人发展没前途，还不如早点找个更大的平台等等。
在他眼中，自己倒不是来工作的，而是拯救世界的救世主，所有自以为不公正、不公平、对自己很严格的东西都是强权压迫，自己就要反抗。可能他认为自己是社会主义接班人就要发扬社会主义革命精神，一定要革领导的命、革制度的命、革违背自己意愿的所有事物的命迷雾苍龙，带领同事团结一致反抗压迫，除了让自己立马担任公司领导，否则自己就要唆使员工离职反抗，何雨婷这不是有病么。他们甚至觉得拿三千就要干三千的活儿，绝不多干一份，准点上下班......
后来，在适用期结束后，他虽然表露了现留下来的想法，但我毅然决然的建议公司辞退了他，
跟人格不完整的人一起共事，所带来的的负面情绪是很夸张的，甚至能够拖垮一个团队的效率，他们之于企业和社交圈而言都是毒瘤，应该远离这种人。
二、远离格局小的“穷人”
我在网上看过一个视频，一个年轻的奥迪车主不小心追尾了一辆小型的农用三轮车，与其说严重点是追尾不如说就是碰了一下，人员和车辆都没有什么事情。但这一碰不得了，三轮车上的夫妇下车来车前一看，是一个女孩子开车，瞬间撒起泼来，躺在挡风玻璃上，用力的锤车窗，吓得该车主不敢下车。本来自己想去协商赔偿的事情，结果被他们这么一闹自己也不敢下去了。只好叫来了自己的男朋友，结果男子来了看了监控，不由怒火中烧，就对那夫妇一顿教训。视频放在了网上，网友青一色的占车主方。你穷并不是你有理，不能觉得站理就反而去欺负别人。或许心平气和的谈，三轮车夫妇还能得到不少车主的补偿，但是这么一闹，补偿得不到不说，双方还要进派出所对峙，费时费力，两方不讨好。
远离这种格局小的人，不管是跟他对立还是跟他做朋友。直线管理咨询长期从事企业营销咨询和企业内训服务，在企业管理和团队建成上有一定的见解，直线管理咨询董事长、深圳十大管理咨询顾问樊小宁则认为：“真正有格局的人，低调做人，懂得谦虚;踏实做事，懂得务实;乐于助人，不分贵贱;堂堂正正，一身正气。”
除了这种明面上格局很大的人，还有“装格局很大的人”，这种人也必须远离。
我曾经有一个朋友出轨幻想，算是一个“很有格局”的人，从大学刚毕业的时候就入手了自己第一辆轿车，自己也拿着钱入股了好些公司，和我们出去的时候也不小气，周围的美女也是来来回回每月都不带重样，一度我都以能和他结识为荣，觉得跟这种“上层”社会的有格局的高端人士认识交往，他一定能扶我一把。
后来才知道他买车的钱是从他父母那里拿过来的，投资的钱是找朋友借的，后来投资亏了他也非常义气的说一定能还上，然后就一头扎进了赌场，一路赌一路输。输到后来没人借钱给他，反倒是一群人追着他讨债的时候，他人也就不见了。
而他投资时借他钱的人正好有我，我基于对他“大格局”的信任，倾尽所有的帮他，结果他到现在也没还上我的泪珠儿，这种装高格局的人是最可怕的，因为你分不清，一不留神就上了当。
装“高格局”的人，他们表面上看起来意气风发，但是真材实料是多是少还真需要好好的考量考量。这种人撕下“高格局”的伪装，比你更加的不堪，更加贫穷。
说到底，格局小的人，他们的问题不是人穷，而是思想、眼界的贫穷。
这样的人睡莲花语，在你身边，会传染，会把你的世界也越变越小。
三、远离无法掌控情绪的“穷人”

记得在上家公司，我们新品发布要办一个活动，因为初创公司，人员少科比灌篮，每个人的任务都很重，有需要相当紧密的配合，事前都安排的好好的，我们一个活动策划负责活动执行，主要是现场布置，播放活动的宣传片等后勤事项。突然临到活动的那天，那姑娘突然跟我们玩起了失踪，二十多个人急的团团转，打电话不接，她家里找不到。因为这样的临时变故，我们当天一边做自己的事情，一边还得负责她的工作，结果一天下来，所有的人都身心疲惫，活动办的毫无秩序可言雨夜诀别，十分的失败。
很奇怪的是，第三天她竟然来公司了，我们当时以为她出了什么事情，最后询问到她因为和男友吵架，一气之下把手机关机了，把自己躲起来谁也不想理。说的委屈巴巴，还一脸的求安慰的样子。一连很长时间公司的人都不愿意理她，最后老板也重新招聘人代替了她。
当你遇到这样一个超级情绪化、整天情绪摸不透的队友，可想而知必会遭遇麻烦，那种“老板就是她爸，同事就是她妈”的小公举，实在不适合在职场上打拼。更可怕的是，情绪会传染，她的负面情绪会拉低一个团队的工作情绪不毛之地造句。
心理学上星战雷师，有一个著名的“踢猫效应”：
被上司责备的先生回家后红利圈，因情绪不佳，就借题发挥骂了太太一顿，而太太莫名其妙挨了丈夫骂，心里不愉快，刚好小孩在旁边吵，就顺手给了他一巴掌，儿子平白无故挨了巴掌，满腔怒火地走开，正好遇上家中小黑猫向他走来，就顺势踢了小黑猫一脚……
这是典型的情绪连锁反应。
所以，远离那些无法掌控情绪的人，因为生活中的高手，从来不让情绪控制自己。
人是社会性动物，人际交往是每个人都无法避开的话题。
但是你握有选择的权利，你需要做的就是观察身边的环境，然后去寻找他们河娜京。
史学家范晔说过：“善人同处，则日闻嘉训;恶人从游，则日生邪情狡猾的沃平。”
学会辨识身边的人，让我们变成更好的自己。

« 上一篇 下一篇 » 原创文章，转载请注明出处！标签:

相关日志：

我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。 我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命, 一切，都在意料之中！
文章归档